2018年度履职尽责情况报告

开yun体育app官网入口登录，开yun体育app官网入口登录官网，开yun体育app官网入口登录官方网站   向爱东

2018年，在省委、省国资委党委和集团公司党委的正确领导下，不断加强政治理论学习，以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，狠抓各项工作落实，为集团公司发展尽职尽责，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的履职情况报告如下：

一、不断强化政治意识，坚持把政治建设摆在首位

一年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，始终同习近平为核心的党中央保持高度一致。自觉用党的科学理论武装头脑，坚持参加集团公司党委中心组集中学习，并交流发言，自觉参加上级党委和集团公司党委组织的各类培训学习。坚决做到把“两个维护”作为首要的政治纪律，积极参加党委民主生活会，以普通党员身份参加支部组织生活会，积极参加党员民主评议活动，在重大政治原则问题上、大是大非问题上同党中央保持一致。

二、不断强化责任意识，推动各项工作顺利开展

根据集团公司党委的分工，我主要分管党建、意识形态、组织人事、劳动保障、精准扶贫、工会等工作。2018年，对于湖北盐业来说是一个充满挑战的年份，盐业体制改革和企业内部改革任务叠加，企业效益下滑严重，干部职工思想情绪波动较大，因此，政治思想工作、意识形态工作、三项制度改革、企业稳定等面临较大压力。但是，作为集团公司班子成员、一名党员干部，我丝毫没有懈怠，在集团公司党委的领导下，在其他班子成员的支持下，认真大胆地开展分管工作，推动了集团公司改革发展和稳定。

1、抓学习，切实提高党员干部的理论修养。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习作为首要政治任务。在湖北省委党校举办了集团公司学习党的十九大精神培训班，邀请省委党校专家学者授课讲解，组织集团公司宣讲小分队，赴基层单位开展十九大精神的宣讲。通过开展党委中心组集中学习、新春读书班、领导干部讲党课、主题党日等形式，将学习教育覆盖全系统、覆盖全体支部、党员，覆盖全体干部职工。

2、抓基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一年来，按照中央、省委和省国资委党委的安排和部署，在抓基层打基础上聚力用劲。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，制定了集团公司党支部标准化建设方案。全面推行《党支部工作手册》《党员手册》纪实制度，充分发挥党支部战斗堡垒作用。严格发展党员标准和程序，提高党员发展质量。加强“三会一课”制度的落实，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

3、抓“关键少数”，推动建立忠诚干净担当的干部队伍。2018年，狠抓干部选拔任用中的制度建设，先后制定了《开yun体育app官网入口登录，开yun体育app官网入口登录官网，开yun体育app官网入口登录官方网站中层领导人员选拔任用办法》、《襄阳、黄冈分公司负责人公开选聘方案》，对分子公司及集团总部干部进行了调整、选拔。制定了《开yun体育app官网入口登录，开yun体育app官网入口登录官网，开yun体育app官网入口登录官方网站薪酬管理办法》（试行），对集团公司领导干部薪酬进行规范。制定《总部内部三项制度改革方案》等系列文件，推动了集团公司总部三项制度改革。

4、把提高脱贫质量放在首位，全面打好脱贫攻坚战。按照省委省政府和上级有关部门关于“精准扶贫”工作的指示精神，在工作、生活等方面切实支持关心集团公司驻村工作队，在年度内本人共四次到驻点村进行调研指导，切实保证了帮扶项目、资金、措施的协调落实，圆满完成了年度驻村帮扶的各项工作任务。指导分管部门建立困难职工档案，对困难帮扶专项资金使用情况进行台帐整理，建立电话回访档案。

5、切实履行职责，认真抓好工会工作。作为工会主席，工会工作是主营主责，一年来，我紧紧围绕集团公司“价值引领、改革驱动”的战略目标，开拓思路，创新实践，以“三融”促“三力”，实现了工会工作水平的全面提升。一是融入企业发展，在改革创新中更加“给力”。根据集团总部改革和工会工作创新要求，两次召开职工代表大会，对总部三项制度改革方案和薪酬分配方案进行审议，带领职工主动参与推动公司的改革发展。二是融入企业文化，在凝心聚力中展现“魅力”。通过举办集团公司趣味运动会，拉近干群距离，发挥“团结协作”精神，提升了企业凝聚力。对全系统因病致困、因灾致困职工进行慰问，对集团公司困难党员、离休干部、建国前入党老党员开展走访慰问，体现组织温暖。三是融入标准化建设，以夯实基础激发“活力”。在总部以部门为单位建立工会小组，指导销售公司和资产公司独立建会，独立建立工会账户。举办了工会主席培训班，重点对工会选举程序和工会经费的使用进行了指导和帮助，确保工会组织标准体系能够真正落地、有效运行，促进了工会工作规范化、科学化水平提高。

三、执行廉洁纪律、反四风情况

在开展联系点工作过程中，每到一处，都能把班子成员的廉政教育和廉政谈话，作为下基层调研的一项重点内容进行安排，尤其对扶贫工作队的帮扶资金使用情况更加从严要求，确保基层干部在执行廉洁纪律方面不出问题。作为一名党员领导干部，本人能严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，按照《准则》和《条例》严格要求自己，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求。本人无违纪违规行为，家属和子女也没有利用本人影响谋取任何私利。能按时、如实向组织报告个人重大事项和廉政档案。通过思想学习自省，通过典型案件反思，持之以恒严格落实中央八项规定精神，身体力行防治“四风”问题发生。

四、存在的问题和不足

1、对习近平新时代中国特色社会主义思想有了进一步认识和理解，但离上级要求的“学懂、弄通、做实”还有不小差距。在个人自学中还存在实用主义倾向，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。

2、敢于担当、勇于负责、善于创新的气魄有待加强。随着年龄增长，思想保守，在分管工作上，虽能够坚决服从，但总体处于完成任务、应对办事的程度上，大胆思考与创新不够。

3、遵守廉洁自律规定的自觉性还需进一步强化。作为个人虽能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和用党的纪律约束自己上还不够严格。

  五、改进措施

1、要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，提高政治站位，增强把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，在理论联系实际、解决突出问题上下功夫，把自己摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，更好的指导实践、解决问题。

2、在大事难事面前勇挑重担、敢于负责,在急事危事面前挺身而出、冲锋在前,在名利地位面前不计得失、顾全大局。在盐业深化改革的历史关头,面对改革中的难题,面对工作中的具体矛盾,积极探索，拓宽思路，用行动激发热情,以担当排除阻力，找到解决问题的良策,找到化解矛盾的具体办法。

3、熟悉和掌握党和国家的各种制度和规定，提高按制度和按规定办事的自觉性。一是要强化法制意识、依法办事、坚持在法律面前人人平等。二是强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律。三是强化程序意识。在实际工作中，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。