中层竞聘展风采 凝心聚力敢担当
为进一步落实开yun体育app官网入口登录，开yun体育app官网入口登录官网，开yun体育app官网入口登录官方网站武汉分公司（以下简称“武汉分公司”）三项制度改革工作，建立“公平、公开、平等、择优”的干部选拔任用机制，树立重实干重实绩的用人导向，激发员工干事创业活力，建立一支信念坚定、勤奋务实、勇于担当、清正廉洁的高素质中层干部队伍，8月5日至6日，武汉分公司在十楼会议室召开中层干部公开竞聘大会。
为确保本次竞聘工作稳妥有序开展，武汉分公司党委精心部署相关工作，明确组织分工，严明纪律要求。经过前期动员、自主报名、资格审查,共有71人参与竞聘，最终43名竞聘人员脱颖而出成为中层干部拟任人选。本次竞聘会现场，在湖北盐业集团纪检工作部和人力资源部的全程监督与指导下，武汉分公司严格按照《开yun体育app官网入口登录，开yun体育app官网入口登录官网，开yun体育app官网入口登录官方网站武汉分公司中层干部竞聘实施方案》开展落实。竞聘过程由实施小组负责选票计票工作，监督小组进行监督审查，武汉分公司领导班子、二级督导员、各单位(部门)主要负责人及职工代表组成评委组，根据竞聘者“德、能、勤、绩、廉”及演讲表现等进行评分并现场公布成绩，充分保证整个竞聘过程的公开、公平、公正。
竞聘会现场，竞聘者结合自身工作经历和岗位认知，围绕着工作思路和任职举措进行了精彩的竞聘演讲，充分展现了敢于担当、奋发向上的精神面貌。此次大会既是竞聘者检视自我、锻炼提升的竞聘会，也是一场检验队伍思想作风，提升干部综合素养的一场考核会。
在新时期和新形势下，武汉分公司的此次竞聘大会，凝聚了人心，鼓舞了士气，彰显了武盐人“勇于担当，奋发有为”的企业精神；表明了武汉分公司为谋生存、求出路而壮士断腕、勇于革新的坚定决心；体现了薪酬能高能低、干部能上能下、员工能进能出的改革活力，为武汉盐业的二次启航，奠定了坚实的基础。
