在骄阳似火、充满激情和希望的七月里，开yun体育app官网入口登录，开yun体育app官网入口登录官网，开yun体育app官网入口登录官方网站黄冈分公司（以下简称“黄冈分公司”）于7月29日召开职工代表大会暨三项制度改革动员会，来自黄冈分公司本部和十家县级公司的36名职工代表以及2名列席代表参加会议。
会议由黄冈分公司党委委员、纪委书记、副总经理张勇同志主持。
大会听取了张勇同志就《黄冈分公司内部三项制度改革实施方案》、《黄冈分公司进一步深化人事制度改革的实施方案》以及《黄冈分公司岗位薪酬分配暂行方案（草案）》所作的说明、听取了黄冈分公司人力资源部部长戴雯雯同志就《黄冈分公司员工双向选择竞争上岗分流安置实施方案》、《黄冈分公司机构设置和岗位设置方案》以及《黄冈分公司中层管理干部竞聘实施方案》所作的说明。
参会职工代表对《黄冈分公司内部三项制度改革方案》进行了充分审议，以举手的方式进行了表决。计票人戴雯雯、监票人杨海涛，会上公布了表决结果：职工代表大会应到38人，实到36人，同意36票，不同意0票，弃权0票。圆满通过了上述审议事项。
会上，黄冈分公司党委书记、总经理冯海青代表公司党委进行了讲话，提出职工代表大会是企业职工实行民主管理的基本形式和行使民主管理权力的机构，要充分发挥职工代表大会的作用，为公司三项制度改革奠定良好基础。提出企业内部三项制度改革是党中央、省委、省政府的决策部署，是企业为了适应盐业体制改革后市场竞争的必备条件，改革的主要目标一是优化内部机构设置、二是优化人员设置、三是优化薪酬分配机制。深化公司内部三项制度改革意义重大、任务艰巨，唯有持续不断推动改革，才能充分调动员工工作积极性，激发企业活力，推动公司各项工作健康发展。
冯海青同志对三项制度改革启动作了具体安排：会后立即启动公司的三项制度改革工作，首先完成中层管理干部的竞聘，再完成职工双向选择。此项工作务必在8月20日前完成。对三项制度改革，冯海青同志提出了几点要求：一是加强组织领导。各县级公司主要负责人要亲自抓，重点抓落实实施细则、人员竞聘、绩效考核等工作；二是加强宣传动员。正确引导干部职工正确对待改革，正确处理个人利益和改革大局的关系，主动参与改革，拥护改革，支持改革；三是规范程序、严肃纪律。要做到客观公正公开公平，决不允许拉票、串联或施加压力等行为；四是改革期间切实保障公司各项经营活动正常有序开展。
